年前的劳动力市场，用人单位和劳动者的供需失衡问题进一步凸显出来。昨天，记者在杭州市人力资源开发中心了解到，技术工因为紧缺而普遍涨薪，同时服务从业人员的薪酬机制也在进一步完善，用人单位希望通过这些措施来吸引更多的劳动者。
熟练工月薪可达四千技术工薪水涨幅不小
“急招数控车床工，月薪4000元起。”在杭州市人力资源开发中心，记者发现这样的招人横幅不少。看来尽管企业的大规模招工要等到年后才出现，现在仍有用人单位缺人待招，因此希望通过大幅度提高薪酬的方式，吸纳社会零散的技术工人。
在某职业介绍所招聘信息栏上，记者看到一家企业急招一批维修电工、焊工和机械设备装配工。维修电工和焊工给出的月薪是2000元，机械设备装配工的月薪是3000元。工作人员小周说，在一个星期前，维修电工和焊工的月薪还只有1500元，机械设备装配工的月薪只有2000元，一周后工资的涨幅分别在33%和50%。这样的情况在技术工招聘中非常普遍，很多用人单位还在招聘信息备注中标明诸如日8小时工作，每周单休、有工作餐、有加班费、发放的年终奖数额等详细信息。
工资涨了，那么，前来应聘的人是否有增加？记者在人力资源开发中心的数据库里看到，元旦前很多企业就挂出了招聘信息，但前来应聘的人寥寥无几。市场工作人员说，熟练的技术工非常紧俏，一般不会在年前跳槽，现在来应聘的一般是刚刚从技校毕业的学生或是没有熟练技能的人，因此应聘者的条件往往不能满足用人单位的需求。
缴五险另外还有补贴服务员待遇大有提高
“如果现在招服务员的薪水还是定1000元/月，估计已经没有人来应征了。”一家职业介绍所的负责人这样告诉记者。这家职介所的招聘栏上写着老娘舅餐饮管理有限公司招聘服务员，月薪从1250元－1500元不等。由于年前返乡潮的影响，服务行业人员流动性增大，用人单位普遍涨薪。
一家餐饮企业招聘服务员，试用期的月薪是1000元保底，备注栏写着日8小时工作月休5天，年终奖3000元。厨师的薪水也从1500元/月，提高到1800元/月。另一家餐饮企业招聘收银员和面包师，试用期月薪是900元+204元补贴，转正后月薪是1000元+204元补贴，备注栏是日8小时工作单休，加奖金，缴纳社保，还有免费工作餐。“以前餐饮服务业招聘工作人员，基本不缴社会保险。年底招工困难，市场里60%的用人单位都属于餐饮服务业。为了弥补用人单位员工大批返乡出现的空缺，大部分单位对应聘者降低门槛，如学历从高中降为初中、年龄从20岁－30岁变为20岁－45岁等；另一方面，在薪酬待遇上作了细化和提高，比如不包吃住的单位提供餐饮和住宿补贴等，以此来吸引应征者。