记者在青海省人才交流中心举办的2008年首场大型现场招聘会上了解到，复合型人才和民营企业成为职场新宠。
在青海省某医药集团的医药销售人员招聘中，企业对人才的要求并不是医药知识和销售知识，而是定位于医药物流领域的核心调度人员。来自西宁市国家级经济技术开发区某大型企业的人事部经理告诉记者，他们招聘的人才是跨学科、多领域的优秀人才，这个企业招聘的业务经理助理不仅要懂管理，有医学、医疗器械的专业知识，精通外语，还要懂得海关报关、物流配送、了解各国的相关法律法规。记者了解到，企业对人才的综合素质要求有了极大提高，熟悉计算机操作、具有良好英语口语表达能力和出色的协调沟通能力，成为应聘的必备条件。
同时，记者发现，无论是大学生，还是各种求职者在就业时一定要转变传统的“精英就业观念”，树立“大众化就业观念”，择业求职范围要从国营向民营转变、从白领向蓝领转变、从“精英学子”到“普通员工”转变。树立先就业再择业，尽快走向社会，实现自身价值的目标。大学生要把自己看作是普通劳动者，放下架子，深入基层，求真务实。
青海省一民营企业经理告诉记者，过去，他们即使拿出很高的工资和效益提成，也很难招到合适的大学生，即使招到人才，往往也因为条件艰苦难以长久留人。所以，长期以来，他们都是招聘年纪较大的离退休技术人员。但今年，他们从不少大学生应聘者中挑选了几名中意的。记者了解到，不少大学生选择了自己看好的民营企业，并签订了“联姻”协议。
据专家介绍，大学生先就业后择业的成熟心态，可以帮助他们尽快找到专业对口、学有所用的工作岗位，而企业提供激励员工的良好机制更为这些学生提供了施展才华的广阔空间。同时，专家认为，职场中缺乏复合型人才，大学生不妨在这种趋势下，通过再学习和岗位锻炼，让自己更具竞争力。