被誉为“太阳能之城”的江西省新余市，在短短的6年时间里从无到有发展新能源产业，目前已经形成了爆发之势，2009年被科技部授予国家唯一的新能源科技示范城。近日，《中国产经新闻》记者专访了新余市市长魏旋君，深入了解了新余市的新能源发展之路。
《中国产经新闻》：国家科技部已授予新余市为全国唯一的新能源科技示范城，请问新余是如何做好建设国家新能源科技示范城这篇文章的?
魏旋君：建设国家新能源科技城，核心是加快发展，特色是新兴产业，关键是科技创新，重点是项目建设，目标是科学发展、进位赶超、绿色崛起。具体而言，就是建好“三个城”：新型工业城、科技创新城、文明生态城。
一是努力建设新型工业城。以项目建设为核心，转变经济发展方式，着力抓好光伏、动力和储能电池、风电、节能减排设备制造四大新能源经济板块。实施好太阳能屋顶计划，建设一批示范性小区、示范性道路、示范性小型太阳能电站，加快推进太阳能路灯亮化工程，启动光伏市场建设，努力把新余打造成光伏产品应用的示范城市。
二是努力建设科技创新城。以科技创新引领可持续发展，实施科技创新“543211”工程，即用3年时间，主攻5个优势高新技术产业、办好4个国家级高新技术产业特色基地、新建3个国家级研发平台、实施20个重大高新技术成果产业化项目、培育10个创新型企业、组建10个优势科技创新团队。搭建科技创新平台，深化产学研合作，强化科技创新服务体系建设，引导企业加大科技投入，鼓励企业成为创新投入的主体。
三是努力建设文明生态城。以“实现人均期望寿命80岁”为主线，改善人居环境，高标准建设国家森林城市，创建生态园林城市，实现“一流的水质、一流的空气、一流的生态、一流的环境”。下大力气抓好惠及广大人民群众的民生大事，推进城乡一体化发展，让广大群众在发展中得到更多的实惠，不断增强人民群众的幸福感。
《中国产经新闻》：新余新能源产业在短期内得到了爆发式发展，而产业快速发展需要充足的行业内高层次人才和专业技术人才，请问新余在新能源产业大发展中是如何解决这一人才瓶颈?
魏旋君：人才是第一资源。新余制定了人才培养“十年计划”，以人才引领产业，产业聚集人才，着力做好培育、共享、引进3篇文章。
一是利用优势培育人才。新余职业教育发达，被教育部誉为“新余现象”，拥有各级各类职业教育机构47个，其中职业院校32所，在校学生10万人。新余学院成立了国内首个太阳能科学与工程系，并开设了4个光伏专业。组建了国内首个太阳能职业技术学院，并在多所民办职业院校开设了光伏专业等新能源专业。
二是开展协作共享人才。通过大力推进产学研一体化，先后与上海交大、武汉大学、中南大学等国内外知名学府、科研机构以及中国可再生能源学会、上海太阳能学会等相关行业协会展开合作，聘请了“世界太阳能之父”澳大利亚马丁・格林教授等为市政府顾问，借助了大批人才资源。
三是营造环境引进人才。为建设一支引得进、留得住、用得上的高层次人才队伍，市政府设立了新能源产业发展专项资金5000万元人民币，其中每年安排200万元用于新能源产业人才的引进和培养，对高学历、高职称等高端人才，给予一定的科研项目补助经费，并在住房、社保、家属就业、子女就读等方面给予一定的补贴和照顾。